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选择性激励（selective incentives）是奥尔森提出来用以克服集体行动困境的重要机制，但必须注意的是，在他看来，只有具备以下条件的组织才能够进行选择性激励：具备...

此时，惟有依赖共同力量以外的 其他激素，奥尔森称之为选择性诱因(selective incentives)，方得成功。所谓 选择性诱因，用奥尔森的话说，就是一种诱因，有选择性的适用于团体中的某些 成员，而非如集体财(collective go...

...最大或因其管理、经营等专业才能，总之，被公司任命的人即是被选中的，即是公司这个集团进行选择性刺激（selective incentives）的结果，是其成为股东的精华与股东的代表，为股东所服务。

“选择性的激励”(selective incentives)可以在一定程度上解决这一问题，但这种措施只能适用于小集团或若干小集团联合而成的大集团中。