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managing diversity

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管理多样性

网络释义

管理多元化

˙管理多元化（managing diversity）是指营造出一个足可使所有员工同心协力为组织的目标贡献所长；并拥有个人成长的环境。

管理多样化

管理多样化（ managing diversity ）是一套用来获取劳动力多样化所带来的收获的人力资源管理程序。

多元化管理

多元化管理（managing diversity）是一种人力资源管理活动，主要是为了实现多元化工作队伍的好处。

管理多元化在清醒地认识到员工的共同特点的同时

摘要：人力资源专业的一些术语中英文对照…… ... Employee leasing 员工租借：解雇员工的过程，他们先被租界公司雇佣，然后由租界公司与原公司签订合同，由原公司再租借员工。 Managing diversity 管理多元化：在清醒地认识到员工的共同特点的同时，区别对待每一位员工。 Protean career 多变的职业 ...

常用短语

Managing Diversity and Ethics社会管理
Coaching and Managing Diversity指导与管理见解分歧
Managing diversity in organizations管理组织的多样性
Managing Cultural Diversity多元文化管理
Managing Workforce Diversity管理多样化的工作团队

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managing diversity

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