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Balance Scorecard
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https://www.dute.org/dict/balance_scorecard复制链接 平衡计分卡：一种用于衡量企业绩效的管理工具，通过关注财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面来评估企业的整体表现。
网络释义
平衡计分法
...管理-万联网物流资讯中心 用的绩效管理框架主要是关键业绩指标法(Key Performance Indicator, kpi)平衡计分法(Balance Scorecard,BSC) 。 kpi法,也就是关键业绩指标法( kpi法),是国际上大企业广泛应用的一种绩效管理方法。
平衡计分卡
战略性业绩管理的应用意义【枣庄金铺网】 要的构成要素，是具有战略性高度的管理制度体系。它特别强调对行动过程及所产生的效果的管理。 实践证明，平衡计分卡（balance scorecard， bsc）是一种能够把业绩管理体系和企业战略紧密结合起来的有力工具。它提出了一套具体的指标框架体系，包括四部分
平衡记分卡
...成本锝方法）；基准成本法主要是参照其他企业或部门成功实践，建立内部业绩评价标准以改善经营；平衡记分卡（Balance Scorecard）是卡普兰教授等人提出锝新型管理措施，是一种在业绩评价和成本管理体系中将财务指标与非财务指标（如客户导向经营业绩指标、企业...
分卡法
浅析业务流程重组--易迈管理资讯网 评价也应是多视角和多维度的，在当今管理的理论和实业界，普遍认同的系统绩效评价体系是平衡记分卡法。 平衡记分卡法（Balance Scorecard，BSC）由哈佛商学院教授罗伯特·S·卡普兰 (Robert S·Kaplan)和复兴全球战略集团总裁大卫·P
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